勞動(dòng)部啟動(dòng)人才培訓(xùn)計(jì)劃本報(bào)訊(特約記者  袁潮)來(lái)自中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)的統(tǒng)計(jì)分析顯示，全國(guó)電力行業(yè)138萬(wàn)名職工中，僅有高級(jí)技師1630名，技師2.3萬(wàn)名，二者之和不足職工總數(shù)的2％，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家30％的水平。有人戲言：如果不抓緊培養(yǎng)人才，過(guò)兩年連爬電線桿的人都沒(méi)有了。   
   

　　據(jù)了解，電力行業(yè)目前45歲以下高級(jí)技工嚴(yán)重短缺，行業(yè)檢修的高技能人才也是鳳毛麟角。在我國(guó)電力工業(yè)發(fā)展較早的東北地區(qū)，職工整體文化素質(zhì)偏低，具有研究生和本科學(xué)歷的高素質(zhì)人才僅占11％，具有高中以下學(xué)歷所占比例高達(dá)55％。這種兩極分化現(xiàn)象，極大地制約了企業(yè)的生存和發(fā)展，也不利于員工提高自身素質(zhì)和優(yōu)秀企業(yè)文化的形成。中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)教育培訓(xùn)中心副主任薛靜舉了一個(gè)形象的例子：爬電線桿檢修看起來(lái)簡(jiǎn)單吧，現(xiàn)在越來(lái)越多要求帶電作業(yè)，年老的有技術(shù)但體力不行，年輕的體力好但沒(méi)有技術(shù)，如果不抓緊培養(yǎng)人才，過(guò)兩年連爬電線桿的人都沒(méi)有了。   


　　針對(duì)電力行業(yè)技能人才短缺的現(xiàn)狀，近日，勞動(dòng)和社會(huì)保障部、中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)共同啟動(dòng)了“電力高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目”。目的是根據(jù)國(guó)家高技能人才培訓(xùn)工程的部署，結(jié)合電力行業(yè)高級(jí)技能人才的實(shí)際需求，加大高技能人才培訓(xùn)工作的力度，確立與其相適應(yīng)的選拔、使用、激勵(lì)機(jī)制，以解決電力行業(yè)高技能人才嚴(yán)重短缺的問(wèn)題。   


　　據(jù)悉，中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)在實(shí)施這一項(xiàng)目中，重點(diǎn)建立全行業(yè)高技能人才培訓(xùn)、創(chuàng)新和完善高技能人才的選拔和激勵(lì)機(jī)制和建設(shè)好各電力集團(tuán)公司或基層企業(yè)的培訓(xùn)基地等工作。爭(zhēng)取用兩年時(shí)間，到2006年讓電力行業(yè)高技能人才緊缺現(xiàn)象得到初步緩解。